Kwota Bazowa W Służbie Cywilnej
Kwota Bazowa W Służbie Cywilnej: Kwota podstawowa dla korpusu służby cywilnej zostanie zwiększona o 2190,45 zł do 2335,02 zł. Jeżeli w umowie przewidziano mnożnik kwoty bazowej wynoszący 2,0, wynagrodzenie urzędnika wzrośnie o 290 zł brutto.
Według prognoz zawartych w ustawie budżetowej w 2024 r. nastąpi wzrost wynagrodzeń w sektorze budżetowym o 6,6%, czyli o oczekiwaną stopę inflacji. Jeśli uwzględnić podwyżki przewidywane na 2023 rok, wynagrodzenia niektórych pracowników sektora publicznego będą rosły co roku o 12,3%.
Jak podaje Dziennik Gazeta Prawna, z podwyżki mogą skorzystać wyłącznie instruktorzy.
Musi istnieć związek pomiędzy rekompensatą rządową a rekompensatą ekonomiczną.
Jak już wspomniano, prognozowana stopa inflacji na 2024 rok wynosi 6,6%. Przewidywana podwyżka kwoty bazowej o 4.471,28 zł spowoduje wzrost wynagrodzeń nauczycieli o 12,3%, czyli o około 490 zł. W przypadku wzrostu wynagrodzenia zasadniczego, podwyżki może spodziewać się każdy pracujący w zawodzie nauczyciela.
Nie oznacza to jednak, że nauczyciele są zadowoleni ze swojego wynagrodzenia. Według Krzysztofa Baczyskiego, wiceprzewodniczącego Związku Nauczycielstwa Polskiego, który tak twierdził w rozmowie z DGP, płaca minimalna w gospodarce może w 2024 roku wzrosnąć o 20%. Nie owija w bawełnę faktu, że pracownicy naukowi chcieliby być wypłacane w oparciu o postęp gospodarczy.
To w dużej mierze zależy od reżysera. Zamiast podwyżki możesz otrzymać premię.
Patrząc na pozostałe części budżetu, widać, że kwoty podstawowe rosną o 6,6%. Przykładowo wynagrodzenie zasadnicze urzędników służby cywilnej wzrośnie z 2190,45 do 2335,02 zł. Jeżeli w umowie przewidziano mnożnik kwoty bazowej wynoszący 2,0, wynagrodzenie urzędnika wzrośnie o 290 zł brutto.
Jak wskazał DGP, wiele zależy od zarządu. Mogą odpowiadać np. za zwiększenie dodatku zadaniowego, wypłatę premii czy utworzenie dodatkowej pracy w niepełnym wymiarze godzin w danym urzędzie.
Analitycy obawiają się jednak, że wzrost dochodu bazowego o 6,6% spowoduje stagnację wynagrodzeń. W danym urzędzie wynagrodzenie referendarza może być porównywalne lub nieco niższe od wynagrodzenia wyszkolonego specjalisty.
Stabilność wynagrodzeń
Eksperci twierdzą, że spłaszczenie zysków jest powodem do niepokoju.
Jeśli np. korpusowi służby cywilnej obieca się podwyżkę o 6,6%, a najniżej opłacanym pracownikom zostanie zmuszona do podwyżki o 20%, to wynagrodzenie referendarza będzie na poziomie wszystkich pracowników lub nieco niższe. Zdaniem dr Jakuba Szmita, eksperta administracji publicznej z Uniwersytetu Gdańskiego, jest to poniżej poziomu profesjonalisty.
Jego zdaniem osoby z wyższym wykształceniem będą jeszcze bardziej sfrustrowane i zobaczą, jak ich pensje spłaszczają się w ramach tego reżimu.
Pracownicy rządowi powinni otrzymywać godziwe wynagrodzenie. To moja druga podwyżka z rzędu i obawiam się, że nie wystarczy, aby nadążać za inflacją. Prof. Jolanta Itrich-Drabarek, była członkini Rady Służby Cywilnej UW, uważa, że rząd powinien prowadzić konsekwentną politykę.
Ze względu na brak wolnych stanowisk pracy w pełnym wymiarze czasu pracy przyznano podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego o 12,3%. Urzędników nie cieszy się już dużym szacunkiem. „Przypuszczam, że nierówności wynikają z braku finansowania wynagrodzeń” – kontynuuje.
